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Rédaction d’un curriculum vitae

Un CV(curriculum vitae) qui démontre bien votre personnalité, vos études et votre expérience est un élément essentiel à apporter lors

d’une recherche d’emploi ou d’un entretien avec un employeur.

Le but ultime du CV est de piquer la curiosité de l’employeur pour qu’il vous accorde une entrevue. En effet, l’employeur scrute les curriculum vitae et ne garde que ceux qui corrobore au profil qu’il recherche et les convoque en entrevue.

Votre CV doit donc démontrer que vous pouvez satisfaire les exigences du poste en question. Le CV doit être présenté avec un format qui valorise vos points forts et cachent vos points faibles. Il contient habituellement des renseignement sur votre cheminement scolaire, vos formation académiques et professionnelles (études, certificat et diplôme obtenu, stages, formation en milieu de travail, etc), votre expérience de travail (emploi d’été, emploi régulier), vos activités parascolaires ou préprofessionnelles. Il doit contenir aussi les renseignements personnels tels que votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone. L’information contenu doit être clair et concis.

Conseils pratiques

Le curriculum vitae doit être:

  • exact, sans exagération ou déformation
  • clair (contenu, style, syntaxe)
  • précis (année, nom des entreprises, postes, fonctions)
  • sans fautes d’orthographe ou de grammaire
  • concis (2 à 3 pages)
  • aéré (agréable à la vue et facile à lire)
  • dactylographié
  • imprimé sur du papier de bonne qualité

De plus:

  • Énumérer les antécédents scolaires et professionnels par ordre chronologique en débutant par l’activité la plus récente
  • Séparer et varier les rubriques selon les éléments qui représentent le mieux l’objectif professionnel. En effet, il faut avoir plusieurs modèles de CV selon les emplois et le domaine visés.
  • Utiliser des verbes d’actions pour la description des fonctions ou responsabilités
  • Écrire des phrases courtes et éviter les abréviations, ainsi que la répétition des mots
  • Ne pas préciser ni l’âge, ni le sexe, ni l’état civil, ni les tendances religieuses et politiques
  • Ne pas signer et ne pas dater le CV
 
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