Titre Droit travail: Déclaration MDPH à l'employeur bonsoir travail crè

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J ai bien reçu une réponse favorable de celle-ci et après discussion avec mon médecin du t

#1 2011-07-19 19:26
Bonsoir,
Je travail dans une crèche familiale, j’ai eu une problème de santé et j’ai décidé de m’inscrire à la
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MDPH.
J’ai bien reçu une réponse favorable de celle-ci et après discussion avec mon médecin du travail celui-ci m’a conseillé d’envoyer à la direction du personnel de ma mairie l’acceptation par la MDPH tout en me considérant apte au travail que j’exerce.
Mon médecin de famille lui me conseil la prudence et de bien me renseigner sur les conséquences de ma déclaration auprès des ressources humaines d’un point de vue juridique.
Je ne sais plus quoi faire, quels sont les risques et les conséquences de faire ou de ne pas faire cette déclaration à mon employeur.
Merci pour votre aide.
Cordialement
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Cependant si ton handicap est physique et qu'il t'est difficile d'accomplir ton travail tu

#2 2014-09-21 07:10
Je suppose que , suite à ta demande à la MDPH, tu as obtenu la reconnaissance travailleur handicapé ( RQTH)
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. Personne n'est tenu de le faire savoir à son employeur. Cependant, si ton handicap est physique et qu'il t'est difficile d'accomplir ton travail, tu peux espérer que tes tâches soient allégées en le déclarant au patron, qui, pour ce qui le concerne en obtient quelques avantages financiés.
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Oui ceci est exacte question qui reste c'est est-ce que je ne risque pas d'être mise à por

#3 2014-09-26 11:28
Réponse àbipol R:
Bonjour,
Oui tout ceci est exacte mais la question qui reste c'est
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est-ce que je ne risque pas d'être mise à la porte?
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Personne n'est obligé de faire savoir sa maladie à l'employeur si c'est un problème psy c

#4 2014-09-29 09:12
Réponse àletmoi:
Te concernant: tu fais ce que tu veux, Si tu considères que tu peux continuer ton travail "en l'état", continues, si tu as trop de mal et que tu vois les emménagements qu'il te faudrait pour continuer, déclares ton handicap et demande un aménagement de poste avec l'aide de ton médecin du travail.
Personne n'est obligé de faire savoir sa maladie à l'employeur, si c'est un problème "psy", c'est un peu délicat et dans ce cas je ne conseille pas d'en parler à l'employeur, si c'est un problème physique, c'est différent. Dans tout cela, ne pense qu'à toi, peux tu où non continuer ainsi? Sinon, vois ce qui pourrait changer pour toi sur ton lieu de travail.
N'hésites pas à demander un entretien avec une personne de la MDPH pour lui en parler, ou encore mieux un entretien avec une personne de CAP EMPLOI pour te conseiller et t'appuyer dans une phase d'aménagement et de maintien dans ton emploi. Voilà, bonne journée, ne connaissant pas ton handicap, je ne peux pas en dire plus. Bonne journée à toi.
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c'est une réponse bon sens.

#5 2014-09-29 12:05
Réponse àbipol R:
Merci c'est une réponse de bon sens.
J'ai une sep.
Bonne journée.
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