Titre Droit travail: employeur forcant le personnel à accepter un poste adapté lors d'un accident du

Visiteur non enregistré

J'ai une luxation avec un arret de travail de 15 jours et rebelotte le lendemain le patron

#1 2009-02-06 13:24
Bonjour à tous,
cela fait plus de 5 ans que je travaille pour une société (je suis installateur de
Publicité
portes automatisées)et jusqu'à présent gt bien vu. En décembre je me suis fais un lumbago en travaillant, le patron de l'agence a envoyé un contremaitre à l'hopital (urgences) pour que je refuse l'arret maladie du médecin et que j'accepte un poste adapté. Le médecin à refusé catégoriquement car les 8 jours d'arrets vont avec le diagnostic. Le lendemain le directeur de l'agence est venu à mon domicile pour me faire signer la déclaration d'accident, et là il a encore insisté pour que j'accepte le poste mais j'ai refusé. Après 3 semaines d'arrêt j'ai repris le travail (tout à fait normalement) mais suis en soin encore trois mois. Le 14 janvier j'ai glissé et me suis démi l'épaule droite (je suis droitier). J'ai une luxation, avec un arret de travail de 15 jours et rebelotte, le lendemain le patron de l'agence est venu chez moi pour la déclaration d'accident et là il m'a mis la pression, m'a fait culpabilisé, à dis que je coutais 20000euros par jour à la boîte et tout un tas d'autres choses qui ont fait que j'ai accepté le poste adapté (faire du secrétariat). Le probleme c que normalement on devait me chercher et me ramener, sauf que le soir je dois rentrer en métro et bus. Le 29, journée de grève j'ai informé mon employeur que je ne pourrai pas venir et il m'a dis de venir quand même, ce que je n'ai pas fait. Le lendemain j'avais un rdv chez le médecin (je ne suis pas allé au travail mais j'avais prévenu) qui m'a prolongé. Du coup le patron m'accuse d'abandon de poste, veut me retirer des jours de congés pour le 29 et le 30, et a encore insisté pour que je revienne et j'ai refusé cette fois car mon état ne s'améliore pas com ca devrait. Quels sont mes droits et recours ?? quelles sont les modalités du poste adapté (horaires, transport, rdv chez les spécialiste....).
⚠ Alerter
 
Évaluez discussion:
 
Partagez:
Lien Faire un lien de votre site/blog vers: [cette discussion] [ce forum] [ce site]
Visiteur non enregistré

Pourriez-vous préciser si étiez en arrêt travail lorsque avez accepté première fois retour

#2 2009-02-07 17:46
Bonjour,
Pourriez-vous préciser si vous étiez en arrêt de travail lorsque vous avez accepté la première fois de retourner dans
Publicité
l'entreprise ?
⚠ Alerter
 
Visiteur non enregistré

Je précise que l'on ne m'a remis aucune copie du papier que j'ai signé celui où j'accepte

#3 2009-02-09 12:36
Mon deuxiême accident à eut lieu le 14 janv à 10h30, sorti des urgences à 14h avec docs du médecin
Publicité
me mettant en arrêt jusqu'au 30 janv. La date de l'accident est le 14 janv. Donc le lendemain le 15 le patron est venu chez moi. D'ailleurs il voulait même que je vienne dès l'après-midi mais je ne suis venu que le lendemain, le vendredi 16 janv. Je précise que l'on ne m'a remis aucune copie du papier que j'ai signé, celui où j'accepte le poste adapté et que je suis prolongé jusqu'au 20 fév.
Merci pour votre aide
Cordialment
ND
⚠ Alerter
 
Visiteur non enregistré

A mon avis votre patron a tout faux vous n'avez pas le droit de travailler et d'être en ar

#4 2009-02-09 16:16
Bonjour,
A mon avis, votre patron a tout faux, vous n'avez pas le droit de travailler et d'être en arrêt de travail en même temps !
De toute façon, votre patron ne vous en sera pas plus reconnaissant des efforts que vous faites, alors faites passer votre santé avant tout.
Il ne peut pas vous sanctionner, ni vous enlever des jours de congés si vous recevez des IJSS !
⚠ Alerter
 
Visiteur non enregistré

réponse savez où je pourrai trouver réglementations concernant postes adaptés Cordiale

#5 2009-02-10 12:40
Merci pour votre réponse,
savez vous où je pourrai trouver les réglementations concernant les postes adaptés?
Cordialement
ND
⚠ Alerter
 
Évaluez discussion:
 
Partagez:
Lien Faire un lien de votre site/blog vers: [cette discussion] [ce forum] [ce site]
Discussions populaires
Discussions populaires
- Aucune inscription requise pour écrire!
- Recevez une alerte email du forum si quelqu'un répond à votre discussion
Écrire nouveau message
Répondre à cette discussion
Enregistrez-vous ici(facultatif) pour
• Pas de code de sécurité • Cacher la pub • Avoir crédibilité • Protéger votre pseudo • Ajouter image avatar • Pouvoir voter/aimer
Barre décoration
 
Répondre à cette discussion

Votre pseudo/surnom

Entrez un pseudo unique comme "Sophie482" pour faciliter le suivi de vos conversations

Votre adresse email

Votre adresse email est protégée dans cette case et ne sera jamais divulguée. Vous serez averti par email si quelqu'un répond à cette discussion si votre message est récent
Votre message
:)  B)  :huh:  :D  :mad:  :hum:  :sleep:  :cry:  :(  :P  ;)  :blush:  ^_^  :ermm:  :rip:  :lol: 
Code de sécurité
Afin de prévenir le pollupostage, veuillez taper le code de sécurité suivant dans la case ci-dessous. Le code correspondant aux 4 chiffres enROUGE.
Entrez le code ici
Être averti par email si quelqu'un répond à un message (si vous avez été récemment actif dans cette discussion)

Augmentez la visibilité de votre message!
Joindre photo/image ou document (facultatif)
INTERDIT: image sexuelle, nudité partielle, violente, blessure/dégoûtante, haineuse, protégée par droits d'auteurs, illégale, etc.
Attacher document (max. 3 Mo):
Documents (PDF, DOC, DOCX, XLS, XLSX, PPT, PPTX, RTF, TXT, TEX, TEXT, ODP, ODS, ODT, EPUB) Images (JPG, JPEG, PNG, GIF, SVG, EPS, PSD, PS, AI, DWF, DXF, BMP, TTF) Audio (MP3, M4A, WAV) Vidéo (MOV, MPEG4, MP4, M4V, AVI, WMV, FLV) Autre (SWF, VCF, CSV, LOG)
RÈGLEMENTS ET BONI DE VISIBILITÉ
SERA MODÉRÉ: message qui est:
-TEXTE COPIÉd'une autre source (écrit par vous ou quelqu'un d'autre) (exception : citations pertinentes et offres d'emplois)
-DUPLIQUÉ(est et/ou sera republié ou dupliqué en masse)
Lire nos règlements
AURA UN BONI DE VISIBILITÉ: message qui est:
-Écrit à 100 % par vous (ou est unique)
-Long, pertinent au forum et/ou intéressant, reçoit plusieurs longues réponses pertinentes
-Attaché avec photo/image/document qui est pertinent, unique, non-dupliqué à votre message/discussion
L’inscription n’est pas requise pour écrire. Inscrivez-vous (gratuit) Avantages: Pas de code de sécurité. Cacher la pub. Avoir crédibilité. Protéger votre pseudo. Ajouter image avatar. Pouvoir voter. Cliquez ici pour vous inscrire <br/> Si vous êtes déjà membre, connectez-vous
2020 © Lionandcat Technologies. Tous droits réservés.