Titre Juridique Lois: probleme de convention de stage actuelement 3 ent

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Un peu avant j'ai put discuter avec les autres stagiaire pour savoir s'il savait ce que si

#1 2012-08-31 09:43
Je fait actuelement un stage de 3 mois dans une entreprise importante de ile de la reunion.
Dans mon
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cursue d'ecole d'ingénieur je suis dans l'obligation de faire un stage technicien.
losque j'ai trouvé l'entreprise, elle ma fait savoir que je pouvais faire mon stage chez eux mais que pour la gratification elle sera minimale. l'entreprise et mon ecole se sont etendu sur une convention et l'ecole ma donne la convention à signer.
Il était fait mention de la gratifaction : " l'article 7 Gratification et Aventage en nature : Le stagiaire doit lui être alloué une gratification au moins égale à 12,5% du plafond horaire de la securite sociale (soit 30 du SMIC) La gratification est fixée à 60 euro par semaine modalités de versement de la gratification : Fin du mois par chèque
J'ai demandé à l'école si tout était en régle et j'ai signé la convention.
J'ai alors effectué mon stage et à la fin du moi de juillet, losque je suis aller cherche ma gratification comme tout les autres on ma repondu que je faisait parti d'un régime spéciale et qu'il falais que j'attend qu'une personne revienne de vacance.
le 16/08/2012 ils m’ont donné une envelope avec 300€ en liquide et mon signalé que c'etait pour ma gratification du mois de juillet. Un peu avant j'ai put discuter avec les autres stagiaire pour savoir s'il savait ce que signifi le régime specifique j'ai pense que cela voulai dire stagiaire mais eu mon repondu qu'il touche environ 400 euro par cheque et qu'il receve un document écrit donc lorsque j'ai touche ma gratification j'ai ete tres surpris de ne touche que 300 euro et je suis aller demander, on ma repondu que cela était convenu par l'école et que j'avais signé
Lorsque j'ai regardé le site service-public.fr dans la catégorie Réglementation du travail et sur les conditions de rémunération des stagiaires, il est précisé que je devrais toucher 436.05€ étant donné que l'entreprise pour laquel je travail est une entreprise privé etde plus sufisament importante pour être coté en bourse.
Je voudrais savoir si cela était normale que les montant de la gratification ne correstonde pas à la loi et s'il y avais un recourt possible ???
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