Bonjour,
J'ai travaillé dans une entreprise régie par un accord RTT 35 h anualisés (1607h/an), en travaillant 39 h/semaine et octroi de jours de repos RTT.
J'ai démissionné en cours d'année sans prendre l'intégralité des repos RTT. Ces jours de repos RTT constituent-ils des heures supplémentaires ? Si oui, comment les calcule t-on ?
MERCI D'AVANCE !
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