Je suis éducateur spécialisé. Le 27 juillet 2005, j'ai été victime d'une agression physique de la part d'un jeune de l'établissement dans lequel je travaillais (un coup de tête). Suite au coup : saignement de nez abondant mais aucune séquelle physique. Une déclaration d'accident de travail a été faite et constatée par mon médecin traitant.
Mes congés ont immédiatement suivi cet événement. Durant tout le mois d'août, je n'ai cessé d'y penser. En septembre, j'ai repris difficilement le travail. Au bout de deux jours, je me suis senti incapable d'assumer mes fonctions (malgré 5 ans d'expérience). Début d'une longue dépression. Sept mois d'arrêt.
Au bout de sept mois, j'ai eu la chance que me soit proposée une embauche comme contractuel dans une collectivité territoriale. J'ai évidemment sauté sur l'occasion. Résultat : un gain certain en sérénité mais une perte de salaire significative (1450 euros auparavant, 1150 ensuite).
Durant cette période, je n'ai pas engagé de procédures pour trois raisons :
1/ Par conviction professionnelle, je n'ai pas souhaité porter plainte contre le jeune. De mon point de vue, mon employeur aurait du réagir clairement avant d'envisager quoi que ce soit d'autre. Il ne l'a jamais fait.
2/ Durant ma dépression, je ne me suis jamais considéré comme une "victime". J'étais au contraire envahis par un profond sentiment de culpabilité et d'incompétence.
3/ Je n'avais pas connaissance, même si j'en avais vaguement entendu parler, du champ de compétence de la Commission d'Indemnisation des Victimes.
MES QUESTIONS (enfin !).
Est-ce qu'il m'est possible, encore aujourd'hui, de saisir la Commission d'Indemnisation des Victimes et ce, sans avoir jamais déposé plainte contre le jeune ? Si oui, comment procéder ?
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